Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen werden vornehmend im mittleren Management eingesetzt. Ihre Aufgaben liegen in der Steuerung von Prozessen in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens. Die Weiterbildung ist so ausgerichtet, dass eine gezielte Vorbereitung auf die Übernahme von Fach- und Führungspositionen erfolgt. Die verstärkt vermittelten betriebswirtschaftlichen Inhalte passen genau auf die neuen Bedürfnisse des Gesundheitswesens; zunehmender Kostendruck bedarf gezielt geschulter Mitarbeiter in leitenden Funktionen. Der Fachwirt ist noch ein relativ junges Berufsbild und seine Wertigkeit und breit aufgestellte Qualifikation ist noch nicht in alle Personalabteilungen vorgedrungen. Das heißt, man findet unter dem Namen Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen nicht immer Stellen, die direkt auf diese Qualifikation lauten. Aber es gibt eine große Auswahl angelehnter Stellenangebote.

Mögliche Tätigkeitsgebiete und Einsatzorte:

• Krankenhäuser und Medizinische Versorgungszentren
• Alten- und Pflegeheime
• Rehabilitationseinrichtungen
• Sozial- und Gesundheitsämter
• Kindertagesstätten
• Wohnheime
• Gesetzliche Rentenversicherung, Krankenversicherung, Unfallversicherung, Pflegeversicherung
• Rettungsdienste

Der Fachwirt ist auf Bachelorniveau angesiedelt und im Berufsbildungsgesetz (BBiG) steht, dass derjenige, der ein einschlägiges Studium vorweisen kann, über die entsprechende fachliche Qualifikation verfügt, um im dualen Ausbildungssystem ausbilden zu können.

Um nur eine kleine Auswahl an möglichen Einsatzorten zu nennen! Sie sehen, Sie sind als Fachwirt sehr flexibel und keineswegs an eine Branche gebunden. Somit können Sie sich in viele Richtungen bewerben, was die Erfolgsquote natürlich immens erhöht.
Welche Tätigkeiten kann man ausüben?
Bedingt dadurch, dass das Personalwesen einen hohen Stellenwert in der Weiterbildung einnimmt – zu sehen auch daran, dass für die mündliche Prüfung das Thema Personal „Pflicht“ ist – ist der Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen prädestiniert für eine Führungsposition in einer Personalabteilung.
Auch kommt ihm zugute, dass Projektmanagement einen weiteren Schwerpunkt bildet. Warum also nicht die spannende Aufgabe eines Projektleiters übernehmen? Oder nehmen wir das Qualitätsmanagement. Sehr umfassend – bei einem „guten“ Bildungsträger – behandelt. Und Qualitätsmanagement ist ja nun DAS gefragte Thema in einer erfolgreichen Einrichtung. Wo wir bei DEM Thema wären: Natürlich spielt auch der wirtschaftliche Umgang mit den knappen finanziellen Mitteln eine essentielle Rolle. Die Weiterbildung trägt dieser Entwicklung Rechnung und schult den Fachwirt eingehend hinsichtlich Kalkulationen, Kostenrechnungen etc. Schließlich noch ein weiteres Standbein des Fachwirtes: Marketing und Öffentlichkeitsarbeit. Die Konkurrenz ist groß und die angebotene Dienstleistung möchte und muss erfolgreich „an den Mann“ gebracht werden. Sie sehen also: Der Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen ist aktuell, attraktiv und ambitioniert. Wir sind überzeugt vom Fachwirt. Seien Sie es auch.